健康経営優良法人2025に認定！社員の健康を第一に考える企業の姿勢とは 2025年3月21日 金曜日

◉秀電社が健康経営に取り組む理由

1. 企業としての社会的責任

電設業界では、人手不足や高齢化が進んでおり、企業が生き残るためには従業員が健康で長く働ける環境づくりが不可欠です。健康経営を通じて、働きやすい職場を整備し、従業員が安心して働ける環境を提供することは、企業の社会的責任の一つだと考えています。

2. 企業価値の向上

健康経営優良法人に認定されることで、企業の信頼性が向上し、取引先や求職者からの評価も高まります。実際、健康経営に取り組む企業は、生産性の向上や離職率の低下といった成果を上げています。

3. 公共事業の入札における加点

福岡県の公共事業の入札審査では、健康経営を推進している企業に加点が与えられるため、企業の競争力を高める要因にもなります。

これらの理由から、秀電社は健康経営を積極的に推進し、社内外へ発信してきました。

◉ふくおか健康づくり県民運動への参加

秀電社は「ふくおか健康づくり県民運動」にも賛同・参加し、認定をいただいています。

「ふくおか健康づくり県民運動」とは、福岡県が県民の健康寿命のさらなる延伸を目指し、保健・医療関係団体、経済団体、企業、大学、マスコミ、地域団体、行政など、様々な分野の関係団体が一体となって県民の健康づくりを展開する運動です。秀電社ホームページのTOPページ下部にもロゴを掲載しています。

◉健康経営への具体的な取り組みと、生み出す価値

上記「宣言内容」の具体的な取り組みは以下の3点です。

1. 健康診断の受診率100％を目指す

• 受診しやすいように健康診断の期間を1か月間設定
• WEBアンケートを導入し、従業員が簡単に受診日を調整できる仕組みを構築

2. 特定保健指導の利用率50％以上を目標

• 通常、特定保健指導は対象者が通知を受けた後、自ら受診予約を行う必要があり、利用率が低下しがち
• そこで、健康診断当日にそのまま指導を受けられる体制を構築し、利用率の向上を実現

3. 毎日のラジオ体操の習慣化

• 朝礼前に全社員がラジオ体操を実施し、業務前のコンディションを整える
• これにより集中力向上やケガの予防にもつながる

そして「健康経営が生み出す価値」は多岐にわたります。

従業員が健康で快適に働ける環境が整備されることで業務パフォーマンスが向上し、結果的に企業全体の生産性アップにつながり、また、健康経営を推進する企業では従業員の満足度が高まり離職率が低下する傾向がみられるとともに、「健康を重視する企業で働きたい」という求職者のニーズに応えることで採用力も強化されます。さらに、健康経営優良法人の認定を受けることで企業の信頼性が向上し、取引先や顧客からの評価も高まるため、企業ブランド力の向上にも寄与します。

◉成長戦略の一つとして

健康経営は、単なる「健康施策」ではなく、企業の成長戦略の一つです。従業員が健康で活躍できる環境を整えることが、長期的な企業の発展につながると私たちは考えています。

秀電社は、これからも健康経営を軸に、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを推進していきます。「健康経営に取り組みたい」「職場環境を改善したい」と考えている企業の皆さま、まずは、自社の健康管理を見直してみませんか？そしてもし秀電社の取り組みを知りたいと思われましたら、お気軽にコンタクトページよりお問い合わせください。

SHUDEN,ON TIME、

それでは、また。

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