11月27日に福岡市天神のアクロスで開催されました「ふくおか『働き方改革』推進企業認定式」で、私たち秀電社はふくおか働き方改革推進企業に認定されました。

ふくおか「働き方改革」推進企業認定式

※（左）福岡市経済観光文化局局長（右）秀電社代表秀嶋

去る11月27日（水）、天神アクロスの円形ホールで第6回目となる「ふくおか『働き方改革』推進企業」の認定証交付式が行われ、秀電社からは代表の秀嶋と総務部の沓掛、熊本が参加しました。

ふくおか「働き方改革」推進企業認定事業とは

2019年4月1日より関連法案の一部が施工され、現在大企業だけではなく中小企業にとっても重要な経営課題の一つとして世間に認知されてきている「働き方改革」。

その改革の推進を目的として、福岡市は企業が指標として選定した「取組項目」のうち、一定数以上の項目を達成している企業を「ふくおか『働き方改革』推進企業」に認定し、認定された企業には「社会貢献度の高い企業」として様々な優遇制度が認められています。

●認定企業となるには？

具体的に下記の28の取り組み項目のうち16項目以上を達成していることが条件で、この中には、正規雇用の労働者の増加、有給休暇の取得推進／業務改善の推進 、治療、介護、子育てと仕事の両立の支援、高齢者・障がい者・外国人・LGBT・旧姓使用・兼業や副業などへの配慮等が含まれます。

□実現に向けての手法・工夫（5）
□非正規雇用労働者の処遇改善，正規雇用の推進（4）
□長時間労働の是正（7）
□ワーク・ライフ・バランスの確保（6）
□ダイバーシティの推進（6）

この他、福岡市の区域内に本社又は主たる事務所を有することなど、対象企業や事業等に関する10要件をすべて満たしていることが必要になります。認定への道程は簡単なものではありませんが、私たち秀電社では以前から実行していてクリアになっている項目もあり、またそれ以上に「働き方改革に取り組むこと」に意義を見出し、今回認定企業を目指しました。

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2019.12.4 13:14 category: お知らせ レポート

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