前編≫ 再開する「博多祇園山笠」へ、来年は新駅から1分で ～こんなトコロに秀電社vol.8 破 ～ 2022年6月24日 金曜日

■ 福博の夏への招待状 7月15日の早朝4時59分、毎年訪れる「博多の温度が1度上がる」瞬間。褌（ふんどし）と水法被の勇壮な男衆が美しく飾られたヤマを担ぎ、櫛田神社に奉納する博多祇園山笠のフィナーレ「追い山」が始まります […続きを読む]

category: レポート

早期内定を受け取ってください。6月からエントリー可能となった「選考付き」の新WEB会社説明会！ 2022年5月30日 月曜日

■ 6月1日からスタートする「採用選考」！ 近年、企業の採用日程が一部で早期化し、学生の就職活動期間が長期化傾向にあります。今に始まったことではないのですが、この長期化は企業の採用格差の拡大や学生の学業への圧迫など、相互 […続きを読む]

category: 人材募集

後編≫ リスクアセスメントと自ら創り出してしまった安全策の安全柵について 2022年5月24日 火曜日

※当記事は「（前編）リスクアセスメントと自ら創り出してしまった安全策の安全柵について」の続編となります。 ■ 開発担当のM技術顧問に聞く この「SHUDEN Safety Fence ver.1.0（仮称）」の設計開発を […続きを読む]

category: レポート

前編≫ リスクアセスメントと自ら創り出してしまった安全策の安全柵について 2022年5月20日 金曜日

■ 1年間で全産業831人、うち建設業283人 突然ですが、この831人、283人という数は一体何の数かお分かりになりますでしょうか？ 答えは今年3月に厚生労働省が発表した昨年（令和3年）の労働死亡災害発生状況についての […続きを読む]

category: レポート

NEW POWER GENERATION 2022 – vol.2 – 2022年4月27日 水曜日

■ 今時の就職活動の乗り越え方 – SHUDEN Rookies Interview – 【左】工事部配属：I.Y.（F工業大学卒）趣味はカラオケ、大きな声で歌い日々のストレスを発散。【中】設計部 […続きを読む]

category: レポート

NEW POWER GENERATION 2022 – vol.1 – 2022年4月27日 水曜日

『今やっていることがどこかに繋がると信じてください。何かを信じてください。あなたの根性、運命、技、何でも構いません。その点がどこかに繋がると信じていれば、他の人と違う道を歩いていても自信を持って歩き通せるからです。』 こ […続きを読む]

category: レポート

令和2年夏から約2年がかりで竣工した「災害復旧工事」について、私たちが思うこと。 2022年4月21日 木曜日

「喉元過ぎれば熱さを忘れる」は時折用いられる慣用句。熱いものも飲み込んでしまえば、その熱さを忘れてしまうことから「苦しいことも、それが過ぎると簡単に忘れてしまうこと」を意味しています。個人的に身につまされるものがあります […続きを読む]

category: レポート 機械工事

採用担当者が公開する3つの就活対策術！！4月のWEB会社説明会スケジュールもここでCHECK！ 2022年3月25日 金曜日

■ 佳境を迎える2023年卒の就職活動、秀電社は積極採用中です！ 私たち秀電社は、現在採用活動を積極的に行っています。先日福岡国際センターで開催され私たちも出展した「マイナビエキスポ」の合同企業説明会では、来場した多くの […続きを読む]

category: お知らせ 人材募集

メディア掲載情報 ≫ TDB社「帝国ニュース九州版・会社訪問」に社長インタビュー記事掲載！ 2022年3月22日 火曜日

■【メディア掲載情報】ビジネスに有益な最新情報が掲載されている帝国ニュース 先月で5年目を迎えましたこのSHUDEN,ON TIMEですが、地道に発信を続けていますと、高い共感をいただけたり叱咤激励をいただいたり、今では […続きを読む]

category: MEDIA掲載 レポート

メディア掲載情報 ≫ Z世代の現役大学生が語る就職への本音と将来像。ナビラズ「社長 VS 現役大学生」対談！！ 2022年3月17日 木曜日

■ 学生視点が人気のWEBサイト「Navi-raz（ナビラズ）」! ※掲載記事公開直後のNavi-raz社HP 現役大学生3名で起業し、就職活動を行う学生に向けて良質な記事を発信し続けているWEBメディア「Navi-ra […続きを読む]

category: MEDIA掲載 レポート 人材募集

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